Статья 243. Сроки обращения в органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров
Работник имеет право обратиться в органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров в течение 3 месяцев со дня, когда он узнал о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение 2 месяцев со дня ознакомления с приказом об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
При разрешении трудовых споров посредством медиации течение сроков, указанных в части 1 настоящей статьи, приостанавливается на срок действия договора о проведении медиации.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником вреда, причиненного организации, в течение 1 года со дня обнаружения причиненного вреда.
Срок исковой давности по спорам о взыскании заработной платы составляет 3 года с того дня, когда такая заработная плата должна была быть уплачена.
Сроки, указанные в настоящей статье, применяются также при обращении работника в органы прокуратуры, уполномоченный государственный орган в сфере надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства.
При пропуске по уважительным причинам указанных сроков они могут быть восстановлены комиссией по трудовым спорам или судом.
(В редакции Законов Кыргызской Республики от 14 ноября 2025 года № 257, 23 июня 2026 года № 93)