Статья 161. Права работников системы здравоохранения на материальное обеспечение
Работники системы здравоохранения имеют право на гарантированную оплату труда. Условия оплаты труда медицинских работников определяются Кабинетом Министров.
Работникам системы здравоохранения, имеющим ученую степень доктора или кандидата наук, почетное звание "Заслуженный врач Кыргызской Республики" или "Заслуженный работник здравоохранения Кыргызской Республики", а также за выслугу лет устанавливаются надбавки:
1) за ученую степень доктора или кандидата наук - в соответствии с законодательством Кыргызской Республики в сфере науки и образования;
2) за стаж работы от 5 до 10 лет - в размере десяти процентов, от 10 до 15 лет - в размере двадцати процентов, свыше 15 лет - в размере тридцати процентов от заработной платы;
3) (Утратила силу в соответствии с Законом КР от 7 августа 2024 года № 163)
Работникам системы здравоохранения, работающим в условиях высокогорья и отдаленных зонах, гарантируется выплата районного коэффициента.
(Утратила силу в соответствии с Законом КР от 7 августа 2024 года № 163)
(Утратила силу в соответствии с Законом КР от 7 августа 2024 года № 163)
Организации здравоохранения в пределах средств на оплату труда в зависимости от объема и качества оказываемых такими организациями медицинских услуг могут самостоятельно устанавливать для медицинских и фармацевтических работников дифференцированные надбавки к должностным окладам, применять различные прогрессивные формы оплаты труда и его стимулирования.
(Утратила силу в соответствии с Законом КР от 7 августа 2024 года № 163)
За медицинскими и фармацевтическими работниками, работающими в органах государственного управления, если их деятельность связана со здравоохранением, сохраняются профессиональные надбавки, предусмотренные законодательством Кыргызской Республики в сфере здравоохранения.
Заработная плата медицинских и фармацевтических работников, осуществляющих свою деятельность в организациях здравоохранения с частной формой собственности, устанавливается в соответствии с трудовым договором с учетом установленных трудовым законодательством Кыргызской Республики надбавок для медицинских и фармацевтических работников.
Медицинские и фармацевтические работники и члены их семей, работающие и проживающие в условиях высокогорья и отдаленных зонах, при отсутствии собственного жилья обеспечиваются служебным жильем в соответствии с законодательством Кыргызской Республики в сфере социального обеспечения. В случае отсутствия служебного жилья органы местного самоуправления обязаны оплачивать расходы, связанные с арендой медицинским работником жилья.
Врачи-психиатры, иные специалисты, медицинский и другой персонал, участвующие в оказании психиатрической помощи, имеют право на дополнительный отпуск продолжительностью 28 календарных дней, доплату к заработной плате в размере пятидесяти процентов от должностного оклада.
Работники государственных и муниципальных организаций здравоохранения, работающие в условиях вспышки (эпидемии) особо опасных инфекций и/или инфекций, имеют право на гарантированную выплату компенсации в порядке и размерах, установленных Кабинетом Министров.
(В редакции Закона КР от 7 августа 2024 года № 163)