Перейти к содержимому
GPTKG
ст. 65 ТК
ТК КР · гл. 5Статус: действует

Статья 65. Выходные дни

1.

Всем работникам предоставляются выходные дни (еженедельный непрерывный отдых). Выходными признаются дни еженедельного отдыха.

2.

При пятидневной рабочей неделе предоставляются 2 выходных дня в неделю, при шестидневной рабочей неделе предоставляется 1 выходной день.

3.

Общим выходным днем является воскресенье. В определенных секторах экономики в зависимости от характера работы в коллективном договоре, коллективном соглашении или трудовом договоре может быть определен как выходной день другой день недели. Второй выходной день при пятидневной рабочей неделе устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работы, если иное не определено по соглашению сторон. Оба выходных дня предоставляются подряд.

4.

В организациях, приостановление работы которых в выходные дни невозможно по производственно-техническим и организационным условиям, выходные дни предоставляются в различные дни недели поочередно каждой группе работников согласно правилам внутреннего трудового распорядка организации.

65-1.

День голосования на выборах

1.

День голосования на выборах Президента Кыргызской Республики и депутатов Жогорку Кенеша Кыргызской Республики является выходным днем.

2.

За работником сохраняется средний дневной заработок за этот день при условии подтверждения его участия в голосовании.

3.

Привлечение работников к работе в этот день осуществляется в соответствии со статьями 67 и 109 настоящего Кодекса. При этом нормы, установленные частью 2 настоящей статьи, не применяются.

4.

В случае подтверждения участия граждан в голосовании может предусматриваться предоставление дополнительных льгот и преимуществ в порядке, определяемом Кабинетом Министров Кыргызской Республики.".

(В редакции Закона КР от 28 июля 2026 года № 136)

Кыргызча
Дем алыш күндөрү 1. Бардык кызматкерлерге дем алыш күндөрү берилет (ар жумалык үзгүлтүксүз эс алуу). Ар жумалык эс алуу күндөрү дем алыш деп таанылат. 2. Беш күндүк иш жумасында 2 дем алыш күнү берилет, алты күндүк иш жумасында 1 дем алыш күнү берилет. 3. Жекшемби жалпы дем алыш күнү болуп саналат. Жумуштун мүнөзүнө жараша экономиканын белгилүү бир секторлорунда жамааттык келишимде, жамааттык макулдашууда же эмгек келишиминде жуманын башка күнү дем алыш күнү катары аныкталышы мүмкүн. Эгерде тараптардын макулдашуусу боюнча башкача аныкталбаса, беш күндүк иш жумасында экинчи дем алыш күнү ички эмгек тартибинин эрежелери же иштөө графиги менен белгиленет. Эки дем алыш күнү тең катары менен берилет. 4. Өндүрүштүк-техникалык жана уюштуруу шарттары боюнча дем алыш күндөрү ишин токтотууга мүмкүн болбогон уюмдарда дем алыш күндөрү жуманын ар кайсы күндөрүндө уюмдун ички эмгек тартибинин эрежелерине ылайык кызматкерлердин ар бир тобуна кезек менен берилет.

Право на дату

Действие было до 28.01.2025? Откройте статью по кодексу, действовавшему тогда.