Статья 4. Организация государственной гражданской службы и муниципальной службы
Государственная гражданская служба и муниципальная служба основываются на системе должностей, привязанных к общему комплексу задач, возложенных на государственный орган, орган местного самоуправления.
Функционирование системы обеспечивается продвижением служащих на основе карьерного планирования.
Организация государственной гражданской службы и муниципальной службы охватывает следующий круг вопросов:
1) установление иерархии должностей путем формирования реестра государственных и муниципальных должностей;
2) установление квалификационных требований к должностям и правил поступления на службу;
3) подготовка кадров и повышение их квалификации;
4) утверждение порядка поступления на службу и процедур продвижения по службе;
5) внедрение системы мотивации и ответственности служащих;
6) определение порядка освобождения от должности.
Государственная гражданская служба и муниципальная служба представляют собой целостный цикл, включающий в себя следующие этапы:
1) поступление на службу;
2) прохождение службы;
3) прекращение службы.