УК КР · ст. 135ст. 135Статус: утратил силу
Статья 135. Нарушение законодательства о труде
Незаконное увольнение трудящихся с работы из личных побуждений, а равно иное грубое нарушение законодательства о труде, совершенное должностным лицом государственного или общественного предприятия, учреждения, организации, -
наказывается исправительными работами на срок до одного года или увольнением от должности.
(В редакции Указов Президиума Верховного Совета Киргизской ССР от 23 декабря 1982 года; 7 марта 1990 года - Ведомости Верховного Совета Киргизской ССР 1982 год N 24, ст.202; 1990 год N 5, ст.40)