ТК КР · ст. 131гл. 10действует

Статья 131. Случаи полной материальной ответственности

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случаях:

1) недостачи ценностей, вверенных ему на основании письменного договора о полной материальной ответственности;

2) недостачи ценностей, полученных по разовому документу;

3) умышленного причинения ущерба;

4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;

5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;

6) если на работника возложена полная материальная ответственность за ущерб, причиненный при исполнении трудовых обязанностей в соответствии с настоящим Кодексом и иными законами;

7) причинения ущерба в результате правонарушения, если это установлено соответствующим государственным органом;

8) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных законами;

9) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

Материальная ответственность в полном размере за причиненный ущерб может быть прописана в трудовым договоре, заключаемом с руководителем организации, его заместителями, главным бухгалтером.

Кыргызча

Толук материалдык жоопкерчилик учурлары 1. Келтирилген зыяндын толук өлчөмүндө материалдык жоопкерчилик кызматкерге төмөнкү учурларда жүктөлөт: 1) толук материалдык жоопкерчилик жөнүндө жазуу жүзүндөгү келишимдин негизинде ага ишенип берилген баалуулуктар кемигенде; 2) бир жолку документ боюнча алынган баалуулуктар кемигенде; 3) атайылап зыян келтирилгенде; 4) алкоголдук, баңги же уулуу заттар менен мас болуу абалында зыян келтирилгенде; 5) соттун өкүмү менен аныкталган кызматкердин кылмыштуу аракеттеринин натыйжасында зыян келтирилгенде; 6) эгерде кызматкерге ушул Кодекске жана башка мыйзамдарга ылайык эмгектик милдеттерин аткарууда келтирилген зыян үчүн толук материалдык жоопкерчилик жүктөлгөндө; 7) эгерде бул тиешелүү мамлекеттик орган тарабынан белгиленсе, укук бузуунун натыйжасында зыян келтирилгенде; 8) мыйзамдарда каралган учурларда мыйзам тарабынан корголуучу жашыруун сырды түзүүчү (кызматтык, коммерциялык же башка) маалыматтарды жайылтканда; 9) кызматкер эмгектик милдеттерин аткарбаганда зыян келтирилгенде. 2. Келтирилген зыян үчүн толук өлчөмдө материалдык жоопкерчилик уюмдун жетекчиси, анын орун басарлары, башкы бухгалтери менен түзүлгөн эмгек келишиминде жазылышы мүмкүн.

Спросить юриста