ТК КР · ст. 122гл. 9Статус: действует
Статья 122. Аттестация
1.
В целях стимулирования роста профессионального мастерства и квалификации, повышения творческой активности, определения деловых качеств работника, совершенствования деятельности организации и продвижения работника по службе, а также проверки соответствия его занимаемой должности работодатель вправе проводить аттестацию работников.
2.
Типовое положение и перечень должностей, которые могут подлежать аттестации, определяются государственным органом в сфере труда.